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外面的世界很精彩—鲁胜公司外闯市场青工风采录

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851623000 发表于 2018-12-4 17:03:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

随着油田改革的逐步推进,许多弄潮儿纷纷投身到改革的浪潮中。鲁胜公司就有这样一批年轻人,他们以前是采油工、是驾驶员、是后勤保障人员,现在他们统一有了一个响亮的名字:外闯市场人员。在公司正确引导下,目前共有外闯市场“走出去”青工77人,其中油田外部44人,合同金额207.3 万元。这些第一次吃“螃蟹”的鲁胜青工,在为公司创效益的同时,也为自身的成长创造了更广阔的空间。

近日,鲁胜公司项目部的工作人员带上相机,走访了外闯市场人员的工作地,用镜头记录了他们真实的工作、学习、娱乐的画面,让我们一起感受他们不一样的风采。

一、30名“85后”组团到财务共享打工。今年年初,鲁胜公司与财务共享中心达成30人劳务输出的协议。鲁胜公司外闯市场项目部通过内部竞聘、考试等办法,在所有报名的员工中选出了30名青年,报送到财务共享中心。又经过一个月的业务培训、考试,最终这30名“85后”员工成功成为财务共享中心的“编外人员”,开始了他们“不一样”的职业生涯。

二、到“省”字号企业创收鲁源采油管理区的7名青工凭借过硬的技术水平来到了山东硕铖节能工程有限公司,从事天然气回收业务。他们的工作虽然没离开油区,但和以前的采油也是大不相同,不仅工作内容突变,而且安全责任更加重大,年轻的他们在外闯市场中,真正体会到了什么是责任和担当。

三、后勤人员变成押运员、自家的司机开别人家的车胜利油田方圆公司(改制企业)缺少押运员,后勤人员工作量不饱满,培训输出;油田车辆改革,司机没有车开了,输入到油田运输公司。青工们本着“有效益的岗位就是好岗位,不管干什么,能挣钱就是王道”的原则,开始了原油押运和班车司机的工作。


责     编 |  黄    瑾

审     核 |  唐志冬


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